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云开体育app登陆解企业人材培训十万火急魔学院迸发惊人发作力
发布日期:2024-04-28 02:10:55

  同时,因为国际形势变化、存量市场的竞争、跨界的竞争、供给侧改革、新的产业环境出现等因素,企业的培训需求还在增加,因此在整个企服市场上,企业培训成为了不可忽视的存在。

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  从市场规模来看,据前瞻产业研究院发布的《中国企业培训市场前瞻与投资战略规划分析报告》中指出,2025年,预计中国企业培训市场规模将突破9000亿元,远超企服赛道。

  从政策层面来说,随着国家对就业的重视,鼓励企业人才发展的政策不断推出,去年“中央人才工作会议”指出,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。

  从经济层面来说,当前我国经济结构正在不断优化升级,经济贡献主体从中低端产业转向中高端产业,经济增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动,经济发展方式从粗放增长转向集约增长。

  在此种背景下,人才创新成为驱动企业科技创新的关键举措,对人力资本的持续投入成为高质量人才供给的必要途径。

  从技术层面来说,新兴技术的快速发展与应用落地让企业培训得以实现更大规模、更高效率和更个性化的实施和管理。尤其是随着 5G、物联网、云计算、AR/VR、实时音视频(RTC)等底层技术成熟,企业培训在内容生态、学员体验等方面都有了提升。

  因此,企业培训迎来黄金发展时代,而企业培训赛道自然也成为当之无愧的明星赛道。只不过,虽然企培市场开始盛行,但是在供给侧,企培公司提供的服务却鱼龙混杂。

  众所周知,不同企业、不同部门间的目标不同,相应地,对人才培训的需求也不同。那么,从具体业务场景来看,企业有哪些不同的培训需求呢?

  例如,有些企业需要提升人才培养效率,来增加自身竞争力。比如现在一些比较头部的新零售品牌需要线下扩店,假如在扩张期一年要开几千家门店,那就需要几千位店面核心管理人员,在这种情况下,只有提升员工能力培养效率,才能达到快速扩张的目的。

  有些企业则需要复制优秀员工特质,来提升企业在市场的竞争力。比如企业销售团队的销冠,如果能提取其成功的技巧,然后通过培训让其他员工掌握,那么人效会更高,企业的发展将更加顺利。

  除此之外,还有些企业需要全面、系统地提升全业务团队(不同职级者)对新业务的认知,来落地战略和业务创新。

  比如当原有业务增长乏力,而寻找的新业务和原有业务差异巨大时,只有提升从管理者到执行团队,对新业务、新市场、新技术的认知,才能达到整个团队认知一致,目标对齐,业务成功落地等。

  从行业来看,咨询是培训组织常见的增量业务,由于培训产品与咨询服务在资源投入、工作流程、执行方法和项目周期等方面存在较大差异,以培训为主业的讲师团队难以完成整体项目的交付(往往只能停留在方案阶段,对落地执行细节把握不够),因此将培训与咨询打包成一个自上而下的完整解决方案,可以为客户提供“使用说明书式”的操作指南。

  此外,随着客户需求的多样性和专业性,培训组织除了内部讲师的资源课程外,或多或少需要向其他培训机构采买培训劳务服务和第三方版权课程,用以丰富自身培训业务的产品线,因此培训产品+咨询服务+资源整合模式成为行业最佳模型。

  对于魔学院来说,在巨大的市场规模下,只有加速奔跑才能走得更远。未来,魔学院将继续优化产品,加大投入,助力企业的人才培养,与各企业携手共创美好明天云开体育app平台


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